Bonnie Chou

#職場關係

16 篇筆記

只是隨口問個問題，對方怎麼防禦心這麼重？原來關鍵在這
主管說「你研究看看」怎麼辦？給選項比等答案更有效的三個原因
為什麼我們總認為是自己才是對的？原來是我們腦中那座推論階梯惹的禍
你的下屬說「收到」，沒多久你收到的卻是一堆災難...原來是任務傳遞失效惹的禍
履歷海投 100 間都沒人回？帶你從 HR 的視角找出亮點，讓你的履歷從此被搶著看完
團隊默契養成術(四)：在專案的不明確和變動中，展現 PM 的領導力
團隊默契養成術(二)：掌握溝通的關鍵，能讓你的團隊面對挑戰和問題時，更容易達成共識
團隊默契養成術(一)：讓團隊適量參與決策過程、增進責任與認同感，讓工作事半功倍
請人做事也是一門專業嗎？如何有技巧的對下屬交辦各項事務
專案管理的迷思(三)：PM 真的要什麼都管、什麼都懂嗎？其實，懂得劃定工作範疇與界線才是真正的專業喔！
專案管理的迷思(一)：要有「純血技術背景」才能當優秀的 PM 嗎？其實這與專案成功的關聯意外的低喔！
在重視學歷的小圈圈職場裡，非名校背景也能突圍的關鍵策略
為何你的部屬做不出令人滿意的「報告」？談管理者對資料、資訊、與報告的實務需求與場景
不做設計也不做開發！新興業種 UX Researcher 究竟都在做些什麼？
聘用 UI 與 UX 設計師時，有那些關鍵因素需要考量？
常氣到想炸了公司嗎？談自動化思考習慣如何不知不覺影響你的工作